Şube Yönetim Kurulu Başkanı Kavi yaptığı konuşmada:"Birlikte Üretme, Karar Süreçlerinde Yer Alma Ve Birlikte Yönetme" anlayışı ile geliştirdiğimiz yönetim anlayışını, Şubemizin üyelerinin her anlamdaki bilgi ve birikimlerini ve şubemizin tüm olanaklarının en verimli şekilde yönlendirilmesi çerçevesinde değerlendirdik. İyi bir yöneticilik, örgütün potansiyellerini ve birikimlerini iyi bilmek, doğru değerlendirmek ve ulaşılmak istenilen hedefe, doğru politikalarla ulaşmaktır. Doğru insanlara doğru yer ve doğru zamanda uygun görevleri önerebilmek / verebilmektir. Şube Yönetim Kurulumuz bunu yapmaya çalışmıştır. Tüm çalışmalarımızda öncelikli olarak, yönetmeliklerde belirtilen kurullarıyla, organlarıyla var olan, canlı bir şube örgütlülüğü oluşturmaya çalıştık. Ve şubenin resmi organları haricinde paralel yapılar kurmaya çalışmadık. Şube Yönetim Kurulu, Şube Danışma Kurulları, İşyeri Temsilcileri, Şube Komisyon Üyeleri, Şube Çalışanlarımız, Öğrenci üyelerimiz, Çeşitli alanlarda çalışan üyelerimizle yapılan özel toplantılar ve mümkün olduğunca İşyeri ziyaretleri yaptık. Oda ve Birlik Danışma Kurulları, Oda komisyon ve Çalışma Grupları, Kongre Sempozyum ve Kurultaylarda Şubemizin, Odamızın çalışmalarına hep beraber katkı koyduk.

Üyelerimizle yaptığımız tüm toplantılarda üyelerimizin kendilerini özgürce ifade etmeleri, eleştiri, görüş ve önerilerini bizlerle rahatça paylaşabilmeleri için tüm kanalları açık tutmaya özen gösterdik.

Her yeri kapsayan ve çalışmalara katkı koymak isteyen üyelerimizi engelleyen bir yönetim anlayışını değil, Şube çalışmalarına katkı sunmak isteyen tüm üyelerimize kapılarını açan, kolektif bir yönetim anlayışını benimsedik.

Bir örgütün başarılı olmasının kriterlerinden birisi de geçmişi ile barışık olması, kendi geleceğini tesadüflere bırakmadan planlayabilmesi ve kendi kadrolarını yetiştirebilmesidir. Hayatın, doğanın kuralıdır, ?Ancak kendini yeniden üretebilen canlılar, düşünceler, kurumlar hayatta kalabilir?. Çalışmalarımızı yürütürken içinden geçtiğimiz tarihsel sürecin gerekliliklerini ve bizlerin sırtına yüklediği sorumlulukları örgütümüzün tüm kimlikleri ile yerine getirdik.

BİR MESLEK ÖRGÜTÜ ANLAYIŞIYLA;

Üyelerimizin mesleki, toplumsal, ekonomik çıkarlarının korunması,

Mesleki bilgilerin yenilenmesi,

Düzensiz alanların düzenlenerek meslektaşlarımıza yeni istihdam alanları açılması için çalıştık.

BİR EMEK ÖRGÜTÜ ANLAYIŞIYLA;

Halkın, toplumun çıkarlarının korunması için,

Halkın verimli, sağlıklı güvenilir mühendislik hizmeti alabilmesi için çalıştık.

BİR DEMOKRATİK KİTLE ÖRGÜTÜ ANLAYIŞIYLA;

Demokrasi mücadelesi vermek,

Kendi içinde demokratik seçimlerle gelip giden, hesap veren ve hesap alan bir çalışma tarzı oluşturmak için çalıştık.

KAMU KURUMU NİTELİĞİNDE BİR KURULUŞ ANLAYIŞIYLA;

Halkın kamunun çıkarlarını savunmak,

Yaptığımız tüm kontrolleri en hassas şekilde yapmak,

Bir kamu kurumunun da özerk olarak neler yapabileceğini herkese göstermek için çalıştık.

Dosta, düşmana kamusal bir bakış açısıyla çalışan bir mesleki demokratik kitle örgütünün neler başarabileceğini göstermeye çalıştık. En büyük ve önemli görevimizin de bu olduğunu yani yukarıda altı çizilen anlayış çerçevesinde bir temel anlayışın iktidarda olduğu yerlerde neler yapabileceğini topluma göstermek olduğunu hiçbir zaman unutmadık. Örgütler bir ağaç gibi kökü, gövdesi, dalları ve yapraklarıyla birlikte vardır. Dalları ve yaprakları olmayan bir ağaç kurumuş olarak değerlendirilebileceği gibi, kökü ve gövdesi olmayan bir dal ve yaprak da var olamaz. Canlı bir örgüt geçmişiyle barışık, geleceği planlayan, bugün ise etkili ve verimli çalışan bir tarz ile var olabilir. Kendimizi geçmişimizle ve geleceğimizle bu büyük ailenin bir parçası olarak görüyoruz. Şubemizin bugün geldiği nokta sizlerin bugün ve geçmişte yaptığınız çalışmaların sonucudur. Ortaya çıkan çalışma ortak eserimizdir. Kendimizi değil ama yönetim ve çalışma anlayışımızı ve Şubemizi geleceğe taşıyacak yaklaşım ve politikaları siz değerli mücadele arkadaşlarımıza, yol arkadaşlarımıza emanet ediyoruz.´´dedi.(CO)