Her yıl 12- 18 Mayıs tarihleri arası hemşirelik haftası olarak ve 12 Mayısın ise Hemşirelik günü olarak kutlandığını ifade eden  Ses Adana Şube Yönetim Kurulu Adına Şube Eşbaşkanı Halide İnci, “Sağlık ekibinin en önemli parçası olan hemşireler sadece bu tarihler arasında hatırlanmak istemiyor, sorunlarının çözülmesini talep ediyor” dedi.

İnci, “Ebe ve hemşireler; yoruldular, tükendiler, hatta bu süreçte yaşamlarını yitirdiler” dedi.

İnci, hemşirelerin beklentilerini şöyle açıkladı:

• -Tüm emekçiler için ücrete dair talebimiz ebe ve hemşire arkadaşlarımız için de aynen geçerlidir: Performans, döner sermaye, ek ödeme ve şimdi de teşvik diye adlandırılan gelir güvencesi olmayan ve emekliliğe yansımayan ücretlendirme yerine; yoksulluk sınırı üzerinde ve emekliliğe yansıyacak temel ücret verilsin. Temel ücret üzerine eğitim durumu, yapılan işin niteliği ve riski, kıdem yılı gibi kriterler ile giydirilmiş ücret belirlensin. Bu gerçekleşinceye kadar; bağımsız bir meslek grubu olan ebe ve hemşirelerin yaptığı her işlem (doğum, aşı, gebe izlem,enjeksiyon, serum, tansiyon ölçme, hasta bakımı vb) kendi adlarına işlem puanı olarak işlenip karşılığı olan teşvik ödemesi verilsin
• Ebelik ve Hemşirelik Kanunu mesleğin özüne yakışır, görev tanımına uygun şekilde düzenlensin, bağımsız hale getirilsin
• Covid-19 pandemisi ve Deprem ile birlikte daha da görünür hale gelen hemşire sayılarındaki açık giderilsin, OECD ortalamasına kadrolu güvenceli istihdamla yükseltilsin, 
• Fiili hizmet süresi zammı yeniden düzenlensin, 
• Kadın hemşireler için analık ve süt izni süreleri yeniden düzenlensin, bu süreçlerde yeteri kadar ücretli izin verilsin, 
• Her işyerinde 7/24 hizmet veren, ücretsiz kreş sağlansın, 
• Hemşireler için güvenli çalışma ortamları oluşturulsun, şiddete karşı tüm tedbirler alınsın, 
• Atamalarda liyakat esas alınsın, yöneticiler liyakata uygun olanlar arasında hemşireler ve diğer işyerindeki emekçiler tarafından seçilerek belirlensin, 
• Hemşire iş gücü planlaması yapılsın, çok sayının değil nitelikli eğitimin öncelendiği hemşirelik okulları açılsın, 
• İş yerlerinde hemşirelere yönelik, yöneticilerden, ekip arkadaşlarından ve hasta ve yakınlarından gelen şiddete son verilmesi için yasal ve idari düzenlemeler yapılsın.  
• Özel sektörde çalışan ebe ve hemşirelerin ücretlerinde taban ücret belirlensin, çalışma saatlerinde tavan çalışma saatleri belirlensin ve uygulansın, 
• İcap ödemesi sorunu mahkeme kararlarına bırakılmadan yasal düzenleme ile çözülsün, 
• Aile Sağlığı Merkezlerinde ücretlendirmeden, statüye, çalışma alanlarına dair sorunları çözülsün, 
• Aile Sağlığı Merkezlerinde çalışıp kadroya geçirilmeyen, şirketler ya da aile hekimleri ile yaptıkları sözleşme ile çalıştırılan ebe ve hemşireler kadroya geçirilsin, 
• Başta sosyal hizmet olmak üzere, adli tıp kurumu, Sağlık Bakanlığı merkez teşkilat, Milli Eğitim Bakanlığında görev yapan hemşirelerin de diğer unvanlarda olduğu gibi maaşlarında artış yapılıp, maaş denkliği oluşturulsun, 
• Staj dönemleri işe başlama kabul edilsin ve EYT kapsamına alınsın,  
• 5510 kapsamında olan hemşirelerin emeklilik maaşlarına 3600 ek gösterge karşılığı artışlar yapılsın, “ 
• (vş)